テストのためにeラーニング導入
定期的な対面研修の中止 毎年、春と秋に全部門対象に行う集合研修をeラーニング化し⋯
カテゴリー: 全社対象
カテゴリ一 記事一覧
研修の取捨選択から出発
研修を整理する 従来、自社で利用していたeラーニングは、業務として資格を取得する⋯
研修を受ける意欲はあっても続かないのです
通信教育研修が充実しています テキストやDVDなど教材が送られてきて、学習が終わ⋯
ロールプレイをeラーニングで
全体研修をやめました 電話、窓口双方で顧客対応がありまして、これまではロールプレ⋯
アンケートがあふれています
セミナーやイベントのアンケート 社内セミナーやイベントなどの事務を担当しています⋯
SEの情報共有・レベルアップに使いたい
担当のお客様企業に出向きます ウチは、いわゆる客先常駐の形式はとっていませんが、⋯
集める場所の確保ができなくなりました
フロア数が減少、社員数も減少、でも部課数増加．．． 社内の体制が変わり、人員削減⋯
研修は、4月の１ヵ月だけです
全社で4月に研修します いわゆる知識を覚えさせるとかではなくて、前年度の振り返り⋯
社内で業務に必要な資格や検定を設けています
昇給・昇格や異動の希望などに関係します そうですね、簡単な例を言えば、英語圏の支⋯
講師派遣型研修の費用対効果
本店と同じ研修を各支店で行う 年2回、パート、社員すべて、店舗ごとに、接客の研修⋯