人員配置に苦慮しています

店舗の本部です。今、コロナ対応で現場の人員配置が大変です。必要なスタッフ数揃えることも難しい状況で、エリアマネージャーも時間によっては現場に入らなければ回りません。もちろん、開店時間を少し短くするなどの対応はしていますが、シフトが毎日変わる状況で、混雑する時間帯の人手確保が最優先課題です。

新入社員の入社は決まっています

例年は、新入社員集合研修を本社で行っています。2週間ですね。その後、各店舗、各売り場を回ってもらって、適性を見ていきます。この状況ですから、集合研修も問題な上に、研修運営の人手が全く不足しています。店舗でアルバイトをしていて入社が決まった新入社員には、正直、早く現場に出てもらいたいと思っています。

集合研修資料はパワポ制作

これまでの集合研修資料は、パワーポイントで制作したスライドで、確認テストやアンケートもあります。ワードの資料もあったと思います。それをすぐにeラーニング教材にするって可能なんですか?今までまったくeラーニングしたことないので、スタッフも初めてです。今回はともかく応急処置で、今後についてはまた来年に向けて考えたいと思っています。こんな人手も時間もかけられない状況で、素人でもすぐにeラーニング研修導入できるのでしょうか?

【困ったら】eラーニングベンダーに聞いてみよう